皆様から多数いただくご質問に回答
FAQ
新たに現場作業員や施工管理者を正社員として募集するにあたって、皆様から多数いただくご質問に回答しております。未経験の方にもわかりやすいよう、給与や福利厚生などに関する疑問の声にお答えします。学歴や年齢に関わらず、明るく前向きに働ける職場です。スタッフのための寮を完備しているほか、長期休暇の相談にも対応し、どっしりと腰を据えて働ける環境を整えております。
よくある質問
- 現場管理って激務で休めないイメージがあります。週休2日って本当に休めるんですか？
- 建設業界全体では忙しい会社もありますが、当社では週休2日制を導入し、GW・夏季休暇・年末年始休暇も設けています。
仕事だけでなく、家族との時間や趣味の時間も大切にしてほしいと考えています。長く働ける環境づくりを重視しているため、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。
- 学歴に自信がありません。高卒や中卒でも応募できますか？
- もちろん応募可能です。
建設業界では学歴よりも現場での経験や人柄、仕事への姿勢が評価されます。当社も学歴不問で募集を行っており、やる気があれば十分に活躍できる環境です。
- 建設業は将来性がないって聞きますが、本当に手に職はつきますか？
- 建物がある限り、修繕・改修・維持管理の仕事はなくなりません。
現場管理や施工技術は一度身につけると長く活かせる専門スキルです。当社では資格取得支援制度も用意しているため、働きながら国家資格取得を目指すことも可能です。
- 30代後半で未経験ですが、今から現場管理を目指すのは遅いですか？
- 決して遅くありません。
建設業界では異業種からの転職者も多く、30代・40代からスタートする方も珍しくありません。これまでの社会人経験やコミュニケーション能力が現場管理で活かされるケースも多くあります。
- 現場作業員から将来的に現場管理へキャリアアップできますか？
- 可能です。
現場を知っている職人経験者は、将来的に現場管理として活躍できるケースもあります。当社でも経験や希望を考慮しながらキャリアアップをサポートしています。
- 資格が何もないのですが応募できますか？
- 問題ありません。
入社時に資格を持っていなくても応募可能です。資格取得支援制度を活用しながら、働きながら資格取得を目指せます。未経験からスタートして資格を取得し、収入アップにつなげることも可能です。
- 地方から転職したいのですが、転勤はありますか？
- 地域密着型の会社のため、腰を据えて働きたい方にも向いています。面接時に勤務地や働き方について詳しくご説明しますので、転勤を心配されている方も安心してご相談ください。
- 正社員で長く働きたいのですが、社会保険や福利厚生はしっかりしていますか？
- 当社は正社員採用のみを行っており、社会保険完備です。さらに賞与、交通費全額支給、資格取得支援制度、制服支給、社員旅行など福利厚生も充実しています。安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
